Confluir, coaching y procesos de desarrollo S.L.

  El Coaching se materializa en un proceso centrado en ayudar a las persona a conseguir sus objetivos, eliminando los obstáculos internos que se lo impiden y desarrollando los recursos y capacidades adecuados para conseguirlo.

Tim Gallwey, uno de los artífices del desarrollo del Coaching en su versión moderna, fue entrenador de tenis y se dio cuenta de que, en muchas ocasiones sus jugadores no conseguían ganar porque “el mayor obstáculo para conseguir los triunfos eran mismos y no el rival que estaba al otro lado de la red”

¿EN QUE CONSISTE UN PROCESO DE COACHING?

Podríamos comparar un proceso de Coaching con un viaje. 
Para empezar nuestro viaje tenemos que tener claro de qué punto partimos (en Coaching, cuál es nuestra realidad en este momento) y a dónde queremos ir (para el Coaching, nuestro objetivo, qué queremos conseguir). 
Una vez sabemos a dónde vamos, tendremos que hacer la maleta adecuada, ya que lo que pongamos en ella será diferente si hemos decidido ir a Laponia o a Hawai.  En el Coaching y, en función del objetivo, se trabajan las cualidades y capacidades que necesitamos para llegar a nuestro destino,acompañando a la persona en el proceso de cambionecesario.
Este enfoque difiere mucho de cómo las personas solemos actuar habitualmente, ya que, en muchas ocasiones y de forma inconsciente, preparamos las maletas con el mismo equipaje vayamos a dónde vayamos. 
A través del Coaching tomamos conciencia de qué hábitos, actitudes, creencias etc.. debemos abandonar, porque no nos ayudan a alcanzar nuestras metas, y cuáles serían aconsejables integrar para poder conseguirlas
Una vez hecha la maleta con lo necesario, el viaje a nuestro destino es más rápido y cómodo.
El objetivo último del Coaching es enseñarte a progresar en cualquier área de tu vida de forma que a partir de ese momento seas capaz de hacer el camino por ti mismo. Para ello,  el Coaching te ayuda a tomar conciencia de las capacidades de las que dispones y te apoya para que te decidas a utilizarlas, superando todo aquello que te aleje del éxito.

PRINCIPIOS DEL COACHING

- RECURSOS: todos tenemos los recursos necesarios para alcanzar lo que deseamos.
- TOMA DE CONCIENCIA:  darnos cuenta de qué necesito y qué me impide llegar a mi destino.  Soló lo que está en la consciencia es susceptible de ser cambiado.
- CAMBIO: qué debo hacer distinto
- ACCION:  hacerlo
Las metas a trabajar engloban todos los ámbitos de la vida personal y profesional

EL COACH

Es la persona que acompaña al Cliente en el proceso.  Volviendo al ejemplo del viaje, el Coach sería el co-piloto del coche. En ocasiones, el coach puede hacer ver al piloto que existen rutas alternativas para llegar al destino, pero quien finalmente toma las decisiones siempre es el Cliente.  El Coach abre la perspectiva del Cliente, pero es este último, quien dirige el proceso.
No se trata de enseñar una disciplina, se trata de enseñar a aprender. 

Las situaciones más frecuentes para contratar a un coach tienen que ver con el deseo de conseguir alguna meta específica que hasta ese momento se te resiste, mejorar algún aspecto de tu personalidad, superar situaciones profesionales que nos bloquean en algún sentido y realizar cambios en algún aspecto de tu vida.

QUE SE PUEDE CONSEGUIR

- Desarrollar tus capacidades al máximo, convirtiéndote en la mejor versión de ti mismo.
- Integrar las habilidades del líder y hacer que tu equipo desee seguirte.
- Mejorar tus habilidades comunicativas y de interrelación con los demás. 
- Eliminar obstáculos que te impiden llegar al éxito en lo que te hayas propuesto.
- Tomar conciencia de tu poder personal y respons-habilidad (capacidad para dar respuesta).
- Ganar eficacia y gestionar tu agenda.

- Conciliar la vida profesional y la personal
- Aumentar la confianza en ti mismo
- Aumentar tu nivel de energía y optimismo
- Hacer de tus emociones un aliado para el éxito en
  lugar de un obstáculo
- Aumentar tu motivación 
- Mantener tu estabilidad interior a pesar de
  dificultades externas
- Aprender a ser tu mismo

PARA QUIEN ES EL COACHING

Los primeros en apuntarse a esta disciplina han sido personas muy reconocidas en múltiples ámbitos de la vida.  Tiger Woods, Andre Agassi Gorbachov, Bill y Hilary Clinton, Salma Hayek  y altos directivos de grandes empresas como IBM, General Electric, Telefónica, Endesa, etc.. utilizan esta metodología para mantener una mejora continua en sus vidas. 

Para realizar un proceso de coaching basta con que desees mejorar algún aspecto de tu vida.